La sostenibilidad no es solo una meta, es un compromiso continuo

PACTO MUNDIAL DE LA ONU

En Visalia entendemos que la sostenibilidad no es solo una meta, es un compromiso continuo.

Para nosotros la sostenibilidad no es una mera declaración, es una acción palpable que se traduce en nuestro esfuerzo por apuesta firme en referencia a la eficiencia energética y de la energía renovable.

En la semana del 25 de septiembre, se celebra el 8º aniversario de la Agenda 2030 y nosotros desde Visalia nos unimos para ondear la bandera de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la mano del Pacto Mundial de la ONU España como muestra de nuestro compromiso.

Más de 1.000 organizaciones y personas se unen a los #ODSporbandera. En un mundo interconectado, los desafíos nos unen más de lo que nos dividen. El cambio climático, la corrupción, la desigualdad y otros retos requieren nuestra colaboración.

Pacto mundial ONU

Nos adherimos al Pacto Mundial

El Pacto Mundial de la ONU es la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo, con más de 21.000 entidades adheridas en 160 países. En España cuenta con más de 1.500 organizaciones, siendo una de las redes locales más numerosas.

Adherirnos supone comprometernos a alinear nuestra actividad con sus diez principios: derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Nuestro CEO, Pablo Abejas, lo resume así: «En Visalia queremos avanzar en nuestra Responsabilidad Social Corporativa de forma coherente con lo que somos. Sabemos que nuestra actividad, que incluye energías renovables pero también otros muchos servicios que tienen un impacto real. 

Por eso este compromiso no es un punto de llegada, sino un punto de partida para hacer las cosas mejor, de forma más responsable y transparente».

Un año más, Visalia Energía renueva su compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y con sus Diez Principios en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción. Como muestra de esta adhesión y de nuestra apuesta por la transparencia, hemos presentado un nuevo Informe de Progreso (Communication on Progress), en el que damos cuenta de los avances alcanzados durante el último ejercicio y de las líneas de trabajo que guiarán nuestra contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Puedes consultar nuestra ficha de adhesión y descargar el documento del informe completo en este enlace.

Nuestro compromiso

  1. La empresa debe apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos a nivel internacional, dentro de su ámbito de influencia.
  2. La empresa debe asegurarse de no ser cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
  1. Apoyo de la libertad de afiliación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
  2. Apoyo a la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o bajo coacción.
  3. Erradicar el trabajo infantil.
  4. Abolir las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
  1. La empresa deberá mantener un enfoque preventivo que favorezca el cuidado del medioambiente.
  2. Fomentar las iniciativas que promuevan la sensibilidad medioambiental.
  3. Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
  1. La empresa deberá trabajar contra las prácticas corruptas en todas sus formas, incluidas extorsión y posibles sobornos.