Para Visalia es importante hacer llegar a todos la energía. Tenemos como objetivo ser la energía transformadora y para ello nos involucramos en aspectos sociales que implica hacer accesible la energía a todo el mundo: personas, colectivos, comunidades y empresas independientemente de su situación social y económica.
Por ello, muchas de las acciones relacionados con los ODS son enfocadas a través de iniciativas solidarias que son llevadas a cabo junto a la Fundación Energía Responsable, organización sin ánimo de lucro cuyo modelo es participativo y abierto a las personas, empresas y entidades del tercer sector para generar impacto social y ambiental de la cual Visalia es miembro destacado del patronato y es a través de la cual canaliza su responsabilidad social corporativa.
Con el fin de construir y reforzar nuestro compromiso de RSC, Visalia impulsa y participa en dos compañías energéticas con propósito social, Luz Inclusiva y Luz Solidaria, cuyos propósitos son, respectivamente, la inserción laboral de personas con discapacidad y la recaudación de fondos destinados a acciones solidarias relacionadas con los 17 ODS, impulsando la obra social de más de 100 ONG y fundaciones benéficas.
Nuestro compromiso con los ODS
Actual: Visalia colabora con la Fundación Energía Responsable (antes Fundación Luz Solidaria) para combatir la pobreza energética mediante modelos participativos que facilitan el acceso a la energía a colectivos vulnerables.
Futuro: la empresa está fortaleciendo su impacto creando un fondo solidario de energía que permitea familias en riesgo acceder a tarifas sociales. También está estableciendo programas de asesoramiento energético gratuito para optimizar el consumo en hogares vulnerables.
Actual: Visalia ha implementado un producto convergente de energía y telecomunicaciones para el hogar, Pack Cuota Fija, que integra luz, gas, fibra y móvil, facilitando la gestión de facturas, reduciendo el estrés financiero y aportando bienestar de sus clientes.
Futuro: la empresa podrá ampliar su impacto impulsando programas de eficiencia energética para hogares, garantizando que las familias reduzcan su consumo y mejoren su confort térmico sin incrementar sus costes.
Actual: Visalia fomenta la educación en materia de energía y digitalización, promoviendo la formación en competencias energéticas y el acceso a la información para romper ciclos de pobreza.
Futuro: la empresa podrá lanzar un programa de formación en transición energética y digitalización dirigido a jóvenes, empresas y comunidades de vecinos, facilitando herramientas para la optimización del consumo y la generación de energía renovable.
Actual: Visalia promueve la igualdad de género en el entorno laboral, reflejada en una distribución equitativa de empleados y en la presencia de mujeres en cargos directivos. En Visalia existe igualdad de género en cuanto a empleados, un total de 85 mujeres y de 121 hombres.
A fecha de hoy, en dirección hay 4 mujeres como son Rocío Jaquotot como directora de relaciones institucionales, Hagia Ribau, como directora legal, Montse Montull como directora del área de negocio regulado y Pepi Jiménez como responsable de sostenibilidad, compliance y RRHH.
Futuro: la compañía podría implementar un programa de liderazgo femenino en el sector energético y tecnológico, fomentando la inclusión de mujeres en posiciones estratégicas y promoviendo la conciliación laboral con políticas más flexibles.
Actual: a través de Luz Solidaria, Visalia ofrece un suministro eléctrico 100 % renovable y solidario, ayudando a familias, fundaciones y pymes a reducir su factura energética y destinando beneficios a proyectos sociales.
Futuro: la empresa está desarrollando su modelo de comunidades solares de proximidad que tienen como objetivo la generación de energía renovable que da acceso a su consumo por vecinos y negocios a dos kilómetros a la redonda a precios asequibles, maximizando así el acceso a fuentes limpias y reduciendo la dependencia de energías contaminantes.
Actual: Visalia genera empleo estable y fomenta el crecimiento profesional con políticas internas que retienen el talento y promueven la capacitación.
Futuro: la empresa podrá establecer alianzas con instituciones educativas y centros de formación técnica para capacitar a futuros profesionales en energías renovables y telecomunicaciones, garantizando una inserción laboral efectiva.
Actual: Visalia revoluciona la gestión energética con su tarifa plana multi-utility, un modelo innovador que unifica electricidad, gas, autoconsumo solar, monitorización de contadores y gasóleo en una sola factura. Esta solución facilita el control de gastos, evita desajustes en la facturación y optimiza la previsión de consumo mediante tecnología avanzada, garantizando transparencia y eficiencia en la gestión energética.
Futuro: la empresa podrá expandir su impacto a otras industrias, desarrollando soluciones de inteligencia artificial y big data para la optimización del consumo energético en grandes infraestructuras.
Actual: a través de Luz Inclusiva, Visalia fomenta la inclusión laboral de personas con discapacidad, ofreciendo capacitación y empleo en el sector energético.
Futuro: se podrá potenciar esta iniciativa con un programa de becas y formación en competencias digitales y energéticas dirigido a colectivos en riesgo de exclusión, asegurando oportunidades de empleo a largo plazo.
Actual: Visalia impulsa la transformación de ciudades en fuentes de energía renovable, permitiendo que comunidades y pequeños negocios sean productores de su propia energía limpia.
Futuro: la empresa podrá colaborar con ayuntamientos y urbanistas para desarrollar barrios energéticamente autosuficientes, integrando placas solares, almacenamiento energético y movilidad sostenible en nuevos desarrollos urbanos.
Actual: Visalia fomenta el consumo responsable y facilita la participación activa de los vecinos en la transición energética, combatiendo el deterioro ambiental.
Futuro: la empresa podrá desarrollar soluciones de gestión inteligente del consumo energético, utilizando big data para ayudar a los clientes a optimizar su consumo y reducir su huella de carbono.
Actual: Visalia mide y compensa su huella de carbono (386,19 kG CO₂e en 2022) y está registrada en el Ministerio para la Transición Ecológica, impulsando proyectos de absorción de CO₂.
Futuro: la empresa podrá incrementar sus programas de compensación de emisiones mediante la reforestación y alianzas con proyectos de economía circular, así como promover la electrificación del transporte en sus operaciones.
Actual: Visalia promueve leyes y políticas inclusivas que garantizan el acceso a la energía y la información, contribuyendo a un desarrollo equitativo.
Futuro: la empresa podrá trabajar junto a gobiernos locales para impulsar regulaciones que favorezcan la descentralización de la energía, permitiendo que más ciudadanos generen y compartan su propia energía renovable.
Actual: Visalia participa activamente en la Fundación Energía Responsable y está adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, impulsando los Diez Principios de sostenibilidad.
Futuro: la compañía podrá liderar una red de empresas y organismos comprometidos con la transición energética, promoviendo proyectos conjuntos y educación en sostenibilidad.