Las políticas y normas de gobierno corporativo tienen como objetivo asegurar el adecuado funcionamiento de los principales órganos de gobierno, la dirección y la gestión de la Sociedad, así como el desarrollo efectivo del negocio, siempre en cumplimiento con la normativa vigente.
Te presentamos las políticas de Visalia
Código ético
Este código ético, de conducta y buenas prácticas expone los compromisos y las responsabilidades éticas en la gestión de los negocios y de las actividades empresariales promovidos por VISALIA ENERGÍA, S.L. y todas las sociedades pertenecientes a su Grupo empresarial.
Política ESG
La presente política interna refuerza el apoyo del grupo empresarial y de la marca a la Declaración Universal de los Derechos Humanos y el respeto del Código Ético de Visalia como elementos esenciales que inspiran los principios en los que se basa la actividad de la organización.
Política Anticorrupción
Nuestra política de anticorrupción contiene las normas y protocolos que tienen el objetivo de prevenir, detectar y combatir potenciales situaciones de corrupción corporativa en nuestra organización.
Política Canal Denuncia
La política del canal de denuncias es el documento donde Visalia recoge los principios generales del canal de denuncias (o sistema interno de información), su ámbito de aplicación y alcance, así como el procedimiento del canal de denuncias.
A través de la política del canal de denuncias (enlace), que debe publicarse para que cualquier persona, que tenga o haya tenido una relación con la empresa u organización pública o privada, pueda acceder a ella y consultarla, se da a conocer la existencia del canal de denuncias y su funcionamiento.
Política de Libre Asociación
Esta política resulta de aplicación a todos los empleados de las diferentes sociedades en las que Visalia dispone de participación mayoritaria. En Visalia respetamos y promovemos el derecho fundamental de nuestros trabajadores de asociarse, formar o unirse a sindicatos o a organizaciones representativas, y participar en actividades colectivas conforme a la legislación aplicable, sin sufrir por ello discriminación ni represalias.
Política Diversidad e Igualdad
La diversidad y la igualdad forman parte de nuestro compromiso fundamental. Al incluir esta política entre nuestras directrices corporativas, garantizamos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo, fomentando la innovación y el crecimiento. Esto refuerza nuestra reputación, crea un equipo más comprometido y fortalece la confianza de nuestros clientes, colaboradores y la sociedad en general.
Política Diversidad Género en Consejo de Administración
Es el compromiso con el fomento de la igualdad de género en el el órgano superior de dirección de la compañía con el fin de garantizar una visión enriquecedora y plural en la toma de decisiones estratégicas.
Protocolo de prevención, detección y actuación del acoso o violencia contra las personas LGTBIQ+
En el desarrollo de un plan desde el convencimiento de que la no discriminación, la igualdad, y la conciliación de la vida
familiar, laboral y personal, en síntesis, un plan que genere un mejor clima laboral y es que apuesta por la implantación de políticas de igualdad que sin duda alguna facilitan un entorno laboral más saludable y una mayor implicación en el trabajo.
Política Integrada calidad y Mediambiente_2025
En Visalia nos comprometemos a ofrecer servicios que trascienden la mera facturación de peajes, representando al cliente, generando ahorro, distribuyendo gasóleo y fomentando energía sostenible, siempre con el mínimo impacto ambiental.
Cumplimos requisitos legales y de clientes, buscando mejorar continuamente la calidad, garantizar satisfacción plena y proteger el entorno para un futuro más responsable, promoviendo la implicación de nuestros colaboradores.
Política de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud
La prevención de riesgos laborales está integrada en la estructura y en la gestión en general de esta empresa, así como su mejora continua en su desempeño. Se motiva, forma e implica a todo el personal en la mejora continua del sistema y de las condiciones de trabajo.
Protocolo de prevención, detección y actuación frente al acoso
Por el cual se promueve las condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Así como arbitra procedimientos específicos o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objetivo del mismo.
Aquí puedes descargar el documento (PDF)
Guía de buenas prácticas ambientales
Integrada en las políticas corporativas se busca promover un uso responsable de los recursos, prevenir la contaminación y optimizar la eficiencia energética en todas nuestras operaciones. Estas pautas nos permiten minimizar el impacto ambiental, cumplir con la normativa vigente y responder a la creciente demanda de prácticas empresariales más éticas y transparentes.
Política de privacidad
La presente política tiene por objetivo establecer los criterios y principios de obligado cumplimiento que debe cumplir cualquier proceso que implique el tratamiento de datos personales de los clientes y proveedores de cualquiera de las empresas pertenecientes al Grupo.
Política contratación y relaciones con terceros
El objeto es regular el proceso de contratación con terceros que debe seguir VISALIA ENERGÍA, S.L. y sus filiales a fin de asegurar el cumplimiento de los estándares éticos y de lucha anticorrupción de la Compañía y para documentar la toma de decisiones en dicha contratación.